Circolare per il diritto allo studio Anno 2022
Per opportuna conoscenza e perché ne sia data la massima diffusione anche mediante l’affissione all’albo di ogni singola scuola, si comunica che il personale docente, educativo ed A.T.A. a tempo indeterminato, nonché il personale con contratto a tempo determinato fino al termine dell’anno scolastico (31.08.2022) e fino al termine delle attività didattiche (30.06.2022) può presentare domanda per usufruire dei permessi retribuiti per studio per l’anno 2022, per via gerarchica nell’attuale sede di servizio, entro e non oltre il 15 NOVEMBRE 2021.
Le SS.LL provvederanno, entro e non oltre il 20 novembre 2021, ad inoltrare esclusivamente a mezzo PEC le istanze prodotte dal personale interessato e debitamente protocollate al seguente indirizzo:
per la provincia di CHIETI e di PESCARA: uspch-pe@postacert.istruzione.it
I permessi, come noto, saranno concessi fino alla concorrenza del contingente (3% della dotazione organica provinciale), che il Dirigente dell’Ufficio Scolastico Territoriale determinerà successivamente con proprio atto formale.
La domanda, redatta secondo l’unito schema, dovrà essere sottoscritta dall’interessato, controfirmata dal Dirigente Scolastico e vi dovrà essere apposto, nello spazio riservato, il timbro e la data di assunzione al protocollo della scuola e sarà corredata dalla dichiarazione dell’anzianità di servizio.
Atteso che, ai sensi del D.P.R. n. 275/99, rientra nella competenza esclusiva dei Dirigenti Scolastici la verifica dei presupposti circa la sussistenza del diritto per i singoli richiedenti e quindi, in concreto, la concessione dei permessi, ovvero il diniego, si invitano le SS.LL. a voler esaminare le singole richieste per un preliminare riscontro dell’esistenza dei requisiti per accedere al diritto in questione.
I Dirigenti avranno cura di:
- trasmettere tempestivamente tutte le istanze presentate e, comunque, entro e non oltre il 20 novembre p.v.;
- non trasmettere richieste di personale supplente temporaneo o con incarico a tempo determinato fino all’avente diritto;
- verificare che i modelli contengano tutti i dati previsti, in particolare che le ore richieste siano quelle che effettivamente saranno utilizzate e se trattasi o meno di corso on-line.;
- fornire riscontro negativo all’ufficio scrivente qualora non siano state presentate istanze di cui trattasi.
Si comunica, altresì, che saranno restituite le domande compilate non correttamente e/o con parti omesse e/o mancanti e quelle prodotte oltre il termine di scadenza o in modelli diversi da quello allegato.
Si ricorda:
La Funzione Pubblica è intervenuta sulla questione, chiarendo che il permesso può essere concesso per la fruizione di un corso on line solo a condizione che sia possibile presentare la documentazione relativa all’iscrizione e agli esami sostenuti, l’attestazione della partecipazione alle lezioni, certificando l’avvenuto collegamento alle università telematiche durante l’orario di lavoro.
Per il personale di nuova immissione in ruolo i permessi non valgono ai fini del periodo di prova se vengono fruiti a giorni interi. Non incidono invece sul computo se vengono fruiti ad ore. La domanda va consegnata alla scuola che si occupa di gestire i dati dal punto di vista amministrativo, ma per conoscenza anche all’altra o le altre di servizio, dato che saranno direttamente interessate.
Riferimenti normativi: Art. 3 del DPR 395/98, cm 266/88, cm prot. 31787 del 5/04/1989 del Ministero della Funzione pubblica, cm n. 236 dell’08/07/1989, nota prot. n. 7166 del 05/02/1990, cm n.319 del 24/10/1991, telex prot. n. 20880 dell’08/07/1992, cm n. 130 del 21/04/ 2000, CCNL 29.11.2007 (art. 4, comma 4, lett. a), contratto collettivo integrativo regionale.
Si invitano le SS.LL. a dare la più ampia informazione possibile al personale in servizio e si allega modello di domanda. Si confida nella consueta fattiva collaborazione delle SS.LL. ai fini del puntuale adempimento delle su esposte indicazioni.
Il Dirigente
Maristella Fortunato
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